面試搭建的是一個雙向交流的平臺，企業(yè)和應聘者能通過面對面的交流相互了解，為企業(yè)能否聘用面試者、面試者能否接受聘用提供更準確的參考。從企業(yè)的角度看，面試是對應聘者知識、思維、行動和應變等能力的綜合考驗，某種程度上也是一項重要的技能考察，同學們做好充分準備，現場有效應對，成功獲得實習崗位的機會會更大。
人才招聘、人員測評是前程似錦人力資源服務體系的重要部分，在這一板塊我們積累了豐富的面試經驗。接下來，前程似錦從面試前的準備和面試的內容兩部分展開，為同學們提供實習面試的行動建議。
面試前需要做些什么準備
1、著裝與外貌。實習生在準備面試著裝時，可以參照面試企業(yè)/公司大部分員工的穿著風格，與其保持基本一致。比如面試的是金融行業(yè)或律師行業(yè)，就需要穿著正裝，搭配的干練、職業(yè)一點；面試互聯(lián)網行業(yè)，穿著可以休閑一些。此外，著裝要跟隨季節(jié)變化靈活變通，為了正式而正式，與當季著裝習慣產生明顯沖突，反而會讓面試官們覺得不善變通。外貌方面，發(fā)型要規(guī)范整潔，提前做些修整打理，男生剃須，保持儀表整潔，女生可以化淡妝，但不要佩戴過多配飾。總之，參加實習面試，著裝和面貌要給人干凈、整齊、清爽的感覺，突出大學生的青春氣息，切不可標新立異，奇裝異服。
2、規(guī)劃路線。參加面試不要遲到，這關系到面試者給人的第 一印象。所以，提前規(guī)劃好行程路線和交通工具，提前到達面試地點，預留出一定的時間，這樣在正式面試前不僅有時間復習簡歷，梳理思路，調整情緒，還可以了解周圍環(huán)境，降低陌生感。
3、隨身物品。多準備兩份打印好的簡歷；各種證書、作品集、成績單等證明自己能力的材料；筆記本和筆，以備面試前記錄要點和想法；女生可視自身情況和需要準備化妝品用于補妝。
4、心態(tài)調整。對于在校生而言，實習面試是職場生活的開始，鑒于絕大大多數同學沒有職場面試的經歷，心情緊張在所難免。調整心態(tài)、平復情緒的方法有很多，既有心理建設，也有行動方法。從現實需求的角度出發(fā)，同學們可以提前在網上學習一些緩解緊張情緒的方法，找到適合自己的方式，再輔助一些心理暗示，多加練習形成習慣。還可以與已經進入職場的學長學姐、親戚朋友交流，獲得真實的面試經驗，淡化面試帶來的陌生感。
5、重溫簡歷。如果簡歷投遞時間和面試時間間隔比較久，那么在面試前復習簡歷內容就非常有必要了，畢竟企業(yè)在面試前已經閱覽過簡歷，如果面試者表述內容和書面內容偏離明顯，這對面試者來說不僅僅是尷尬，甚至會影響到錄用結果。此外，在實習選擇過程中，很多同學會“廣撒網”，向多家企業(yè)和公司投遞簡歷，簡歷內容也會有所不同，所以，在接到面試通知時，一定要重溫簡歷，讓簡歷和企業(yè)“對上號”。
